دانلود مقاله بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر بهره وري در سازمانها

دانلود مقاله بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر بهره وري در سازمانها pdf داراي 8 صفحه مي باشد و داراي تنظيمات در microsoft word مي باشد و آماده پرينت يا چاپ است

فايل ورد دانلود مقاله بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر بهره وري در سازمانها pdf کاملا فرمت بندي و تنظيم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتي مي باشد.

اين پروژه توسط مرکز مرکز پروژه هاي دانشجويي آماده و تنظيم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فايل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود مقاله بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر بهره وري در سازمانها pdf ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد

بخشي از متن دانلود مقاله بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر بهره وري در سازمانها pdf :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: دومين کنفرانس ملي حسابداري، مديريت مالي و سرمايه گذاري
تعداد صفحات: 8
چکيده:
در دنياي رقابتي امروز سازمانها براي بقاي خود بايد فرهنگ سازماني بيشتري را اجرا نمايند تا کارکنان بهره وري بيشتري از کار داشته و سازمان را به سوي اهدافش سوق دهند. اهميت و نقش فرهنگ سازماني در بهره وري روشن و واضح است. بنابراين فرهنگ سازماني عامل مهم و موثري در به هدف رسيدن سازمان است. توسعه دنياي امروز مديران را ملزم مي کند تا فرهنگ سازماني و محيطي خوب را ايجاد کنند تا بتوانند با انتخاب استراتژي مناسب در دنياي رقابتي امروز باقي بمانند. پژوهش حاضر به رابطه فرهنگ سازماني با بهره وري اختصاص دارد. تحقيقات نشان داده بين شاخص هاي فرهنگ سازماني و بهره وري ارتباط وجود دارد. شاخص هاي فرهنگ سازماني شامل خلاقيت، ريسک پذيري، رهبري، حمايت، انسجام، کنترل و پاداش با بهره وري رابطه مثبت معناداري وجود دارد. شکل دهي و هدايت فرهنگ سازماني مي تواند بهره وري سازمان را به همراه داشته باشد. با آموزش و ايجاد انگيزه بين کارکنان همچنين سرمايه گذاري صحيح روي منابع انساني در کوتاه مدت مي توان به بهره وري دست يافت.